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JAVA/ANGULAR Developer (remoto)
Omicron S.r.l., società in forte espansione nell’area della consulenza informatica e nella realizzazione d’importanti progetti ad alto contenuto tecnologico, ricerca:JAVA/ANGULAR Developer (remoto)JavaJ2EESpringbootSpringAngularLa risorsa supporterà il cliente finale nelle attività in qualità di Full Stack Developer con esperienza in SpringBoot, Java Enterprise Edition e Angular.Lavorerà con team già strutturati di medie dimensioni, tra le sue attività ci sarà la gestione in autonomia dei propri taskLa risorsa avrà l’occasione di prendere parte a importanti progetti per i nostri clienti in ambito PA & Healthcare.Si offre:Contratto a tempo determinato di 10 mesi con possibilità di rinnovo.Retribuzione fissa commisurata alle effettive competenze maturate.Sede di lavoro: remotoL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
Omicron S.r.l., società in forte espansione nell’area della consulenza informatica e nella realizzazione d’importanti progetti ad alto contenuto tecnologico, ricerca:
JAVA/ANGULAR Developer (remoto)
- Java
- J2EE
- Springboot
- Spring
- Angular
La risorsa supporterà il cliente finale nelle attività in qualità di Full Stack Developer con esperienza in SpringBoot, Java Enterprise Edition e Angular.
Lavorerà con team già strutturati di medie dimensioni, tra le sue attività ci sarà la gestione in autonomia dei propri task
La risorsa avrà l’occasione di prendere parte a importanti progetti per i nostri clienti in ambito PA & Healthcare.
Si offre:
- Contratto a tempo determinato di 10 mesi con possibilità di rinnovo.
- Retribuzione fissa commisurata alle effettive competenze maturate.
Sede di lavoro: remoto
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
