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Contratti a termine: causale fra le parti valida fino al 31 Dicembre 2025
Il DL Milleproroghe proroga la possibilità di usare le causali nei contratti di lavoro a termine fino al 31 Dicembre 2025. Si rammenta che la causale da indicare nel contratto individuale non deve essere generica ma deve inquadrare al meglio la situazione reale dell'impresa e persistere per tutta la durata del rapporto di lavoro, proroghe comprese.
Il DL Milleproroghe proroga la possibilità di usare le causali nei contratti di lavoro a termine fino al 31 Dicembre 2025.
Si rammenta che la causale da indicare nel contratto individuale non deve essere generica ma deve inquadrare al meglio la situazione reale dell'impresa e persistere per tutta la durata del rapporto di lavoro, proroghe comprese.
