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Erfolgreiche Personalarbeit braucht betriebswirtschaftliche Relevanz - Perspektiven für Personalabteilungen im Jahr 2025
Personalverantwortliche beklagen oft, zu wenig Einfluss auf die Unternehmenspolitik zu haben. Ihnen fehlt die Augenhöhe zum Top-Management. Was ist zu tun, um wirklich Relevanz für die wirtschaftliche Entscheidungsfindung zu erlangen?
