Sonos zwolnił kolejne 200 osób. Pomoże mu to w wyjściu na prostą?

Kłopoty, kłopoty znanego i lubianego producenta sprzętu audio. Sonos już w sierpniu zwolnił 100 swoich pracowników. Ta redukcja etatów nie pozwoliła jednak wyjść firmie na prostą. W połowie stycznia Sebastian informował, że Sonos wyrzucił swojego kapitana. Nasz Naczelny, dla którego to wyjątkowo bliska firma, pisał, że Patrick Spence został wyrzucony po 8 latach, w wyniku jego złych decyzji, które związane były z całkowitym przebudowaniem aplikacji mobilnej Sonos. Jego obowiązki przejął tymczasowo Tom Conrad, który w przeszłości zasiadał w radzie nadzorczej Snap Inc czy marce Pandora. Sonos zwolnił 200 osób [caption id="attachment_272618" align="alignnone" width="2560"] Sonos mimo problemów wciąż wydaje nowe produkty, takie jak chociażby Sonos Roam 2[/caption] Jedną z pierwszych decyzji Conrada była redukcja kolejnych 200 etatów. Wiadomość została ogłoszona pracownikom wczoraj, po czym na blogu Sonosa pojawiło się oświadczenie. Możemy w nim przeczytać, że wszyscy dotknięci (zwolnieniami dop. red.) pracownicy otrzymają odprawę na podstawie czasu, który przepracowali u nas. Ich RSU będą nadal naliczane do daty naliczania 15 lutego. Osoby objęte naszym kwartalnym planem premii będą uprawnione do otrzymania premii za I kwartał, jeśli zostanie ona osiągnięta. Nasi pracownicy w USA otrzymają również ubezpieczenie zdrowotne w okresie odprawy. W oświadczeniu Toma Conrada możemy przeczytać także, że firma reorganizuje się w płaskie, mniejsze i bardziej skoncentrowane zespoły. Ma to pomóc osiągnąć cele, które założył sobie Sonos. Firma poinformowała także, że reorganizuje organizację produktów w grupy funkcjonalne dla sprzętu, oprogramowania, projektowania, jakości i operacji, a nie dedykowane jednostki biznesowe poświęcone poszczególnym kategoriom produktów. Sonos wierzy, że dzięki tej prostszej organizacji wielofunkcyjne zespoły projektowe połączą się, aby ulepszyć nasze podstawowe doświadczenie i dostarczać nowe produkty. Conrad ostrzega jednak pracowników, że będąc mniejszymi i bardziej skoncentrowanymi, będziemy musieli o wiele lepiej priorytetyzować naszą pracę. Pełniący obowiązki CEO zdecydował się także na wyznanie, że Sonos ostatnio pozwolił, aby zbyt wiele projektów przebiegało pod osłoną półzaangażowania. https://dailyweb.pl/sonos-roam-2-najmniejszy-z-rodziny-w-moich-rekach-pierwsze-wrazenia/ Obawiam się, że kolejna runda zwolnień nie wpłynie pozytywnie na morale pracowników, którzy wciąż próbują naprawić błędy poprzedniego kierownictwa. Mimo to mam nadzieję, że forma sobie poradzi, a problemy są tylko przejściowe, bo w DW lubimy produkty tej marki i byłoby szkoda, gdyby upadła, czy, co gorsza została przejęta przez jakąś chińską firmę.

Lut 7, 2025 - 16:47

Kłopoty, kłopoty znanego i lubianego producenta sprzętu audio.

Sonos już w sierpniu zwolnił 100 swoich pracowników. Ta redukcja etatów nie pozwoliła jednak wyjść firmie na prostą. W połowie stycznia Sebastian informował, że Sonos wyrzucił swojego kapitana. Nasz Naczelny, dla którego to wyjątkowo bliska firma, pisał, że Patrick Spence został wyrzucony po 8 latach, w wyniku jego złych decyzji, które związane były z całkowitym przebudowaniem aplikacji mobilnej Sonos. Jego obowiązki przejął tymczasowo Tom Conrad, który w przeszłości zasiadał w radzie nadzorczej Snap Inc czy marce Pandora.

Sonos zwolnił 200 osób

[caption id="attachment_272618" align="alignnone" width="2560"]

Sonos mimo problemów wciąż wydaje nowe produkty, takie jak chociażby Sonos Roam 2[/caption] Jedną z pierwszych decyzji Conrada była redukcja kolejnych 200 etatów. Wiadomość została ogłoszona pracownikom wczoraj, po czym na blogu Sonosa pojawiło się oświadczenie. Możemy w nim przeczytać, że wszyscy dotknięci (zwolnieniami dop. red.) pracownicy otrzymają odprawę na podstawie czasu, który przepracowali u nas. Ich RSU będą nadal naliczane do daty naliczania 15 lutego. Osoby objęte naszym kwartalnym planem premii będą uprawnione do otrzymania premii za I kwartał, jeśli zostanie ona osiągnięta. Nasi pracownicy w USA otrzymają również ubezpieczenie zdrowotne w okresie odprawy. W oświadczeniu Toma Conrada możemy przeczytać także, że firma reorganizuje się w płaskie, mniejsze i bardziej skoncentrowane zespoły. Ma to pomóc osiągnąć cele, które założył sobie Sonos. Firma poinformowała także, że reorganizuje organizację produktów w grupy funkcjonalne dla sprzętu, oprogramowania, projektowania, jakości i operacji, a nie dedykowane jednostki biznesowe poświęcone poszczególnym kategoriom produktów. Sonos wierzy, że dzięki tej prostszej organizacji wielofunkcyjne zespoły projektowe połączą się, aby ulepszyć nasze podstawowe doświadczenie i dostarczać nowe produkty. Conrad ostrzega jednak pracowników, że będąc mniejszymi i bardziej skoncentrowanymi, będziemy musieli o wiele lepiej priorytetyzować naszą pracę. Pełniący obowiązki CEO zdecydował się także na wyznanie, że Sonos ostatnio pozwolił, aby zbyt wiele projektów przebiegało pod osłoną półzaangażowania. https://dailyweb.pl/sonos-roam-2-najmniejszy-z-rodziny-w-moich-rekach-pierwsze-wrazenia/ Obawiam się, że kolejna runda zwolnień nie wpłynie pozytywnie na morale pracowników, którzy wciąż próbują naprawić błędy poprzedniego kierownictwa. Mimo to mam nadzieję, że forma sobie poradzi, a problemy są tylko przejściowe, bo w DW lubimy produkty tej marki i byłoby szkoda, gdyby upadła, czy, co gorsza została przejęta przez jakąś chińską firmę.

Czytaj Więcej