94% dos profissionais acreditam que o trabalho remoto melhorou suas vidas, revela estudo
Startupi 94% dos profissionais acreditam que o trabalho remoto melhorou suas vidas, revela estudo Um levantamento realizado pela FIA Business School e pela FEA USP revelou que 94% dos profissionais acreditam que o trabalho remoto melhorou suas vidas. A pesquisa, que contou com mais de 1.300 respondentes de diversos setores e foi realizada em novembro de 2024, destacou avanços significativos no modelo de trabalho remoto e híbrido, além de [...] O post 94% dos profissionais acreditam que o trabalho remoto melhorou suas vidas, revela estudo aparece primeiro em Startupi e foi escrito por Cecília Ferraz
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94% dos profissionais acreditam que o trabalho remoto melhorou suas vidas, revela estudo
Um levantamento realizado pela FIA Business School e pela FEA USP revelou que 94% dos profissionais acreditam que o trabalho remoto melhorou suas vidas. A pesquisa, que contou com mais de 1.300 respondentes de diversos setores e foi realizada em novembro de 2024, destacou avanços significativos no modelo de trabalho remoto e híbrido, além de apontar desafios ainda presentes para empresas e colaboradores.
Segundo os resultados, 88% dos participantes afirmaram que a qualidade do trabalho remoto é igual ou superior à do trabalho presencial, e 91% relataram a mesma percepção em relação à produtividade. Além disso, 72% dos profissionais acreditam que possuem as mesmas oportunidades de crescimento que seus colegas presenciais, reflexo das iniciativas de muitas empresas para fortalecer a cultura organizacional e melhorar a conexão entre os colaboradores.
Empresas precisam melhorar para além do trabalho remoto
Apesar dos avanços, o estudo também identificou desafios importantes, como a dificuldade de as empresas promoverem maior cooperação e adesão à cultura organizacional, enquanto muitos profissionais relatam se sentirem menos vistos e valorizados em oportunidades de crescimento. André Fischer, professor da FIA Business School e responsável pela pesquisa, destacou que os dados ajudam as empresas a compreenderem melhor como as políticas de trabalho remoto e híbrido estão impactando as relações de trabalho e o desempenho dos colaboradores.
“O estudo oferece uma visão detalhada das dinâmicas de trabalho atuais, permitindo às empresas entenderem melhor como as políticas de trabalho híbrido e remoto estão moldando as relações de trabalho e o desempenho dos colaboradores. Isso é fundamental para adaptar estratégias e políticas organizacionais para um futuro cada vez mais flexível”, explica Fischer.
A pesquisa utilizou um formulário eletrônico com 65 perguntas, abrangendo profissionais de diversos setores, como Administração Pública, Educação, Indústria e Serviços. Com o trabalho remoto e híbrido consolidando-se como parte importante da rotina organizacional, a tendência é que as empresas continuem buscando soluções para superar os desafios identificados, ao mesmo tempo em que maximizam os benefícios dessa nova forma de trabalho.
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