Świadczenie usług dla byłego pracodawcy a prawo do ulg w ZUS
Przepisy dot. ulgi na start i małego ZUS uzależniają możliwość skorzystania z tych preferencji przez przedsiębiorcę od spełnienia m.in. przesłanki niewykonywania w ramach prowadzonej działalności na rzecz byłego pracodawcy czynności tożsamych do uprzednio (w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym) wykonywanych w ramach stosunku pracy. Jeżeli więc przedsiębiorca w roku rozpoczęcia działalności i w roku poprzednim, tj. 2024 r. i 2023 r., nie był związany stosunkiem pracy z pracodawcą na rzecz którego świadczył usługi ma prawo do ww. ulg w 2024 r. - wyjaśnił Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Przepisy dot. ulgi na start i małego ZUS uzależniają możliwość skorzystania z tych preferencji przez przedsiębiorcę od spełnienia m.in. przesłanki niewykonywania w ramach prowadzonej działalności na rzecz byłego pracodawcy czynności tożsamych do uprzednio (w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym) wykonywanych w ramach stosunku pracy. Jeżeli więc przedsiębiorca w roku rozpoczęcia działalności i w roku poprzednim, tj. 2024 r. i 2023 r., nie był związany stosunkiem pracy z pracodawcą na rzecz którego świadczył usługi ma prawo do ww. ulg w 2024 r. - wyjaśnił Zakład Ubezpieczeń Społecznych.