Tania Cosentino, Líder da Microsoft: "Sucesso Pode Cegar"

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“Sucesso pode cegar”, afirma Tania Cosentino, e, por isso, ela não passa um dia sequer sem aprender algo novo. “Não só sobre tecnologia, mas sobre modelos de gestão, todo o entorno econômico, ecológico, político e regulatório.” Ao longo dos seus mais de 40 anos de carreira, a executiva, de 59 anos, esteve nos últimos 15 como CEO de grandes empresas. Tania liderou a Microsoft no Brasil por seis anos e, em janeiro de 2025, assumiu como gerente-geral especializada em vendas para o setor de segurança na América Latina. Tania está na lista Forbes Melhores CEOs de 2024.

“Quando o Bill Gates disse que a missão da sua empresa era colocar um computador na mesa de cada pessoa, ninguém acreditou”, lembra a executiva. No ritmo frenético das inovações tecnológicas, a big tech foi além: hoje, lança mais de 300 produtos e funcionalidades por ano e agora se volta para a inteligência artificial. O Copilot, que integra recursos de IA nas aplicações do Microsoft 365, foi lançado há mais de um ano, e a Azure, que se expandiu para oferecer uma ampla gama de serviços em nuvem, tem alavancado os resultados da companhia mundialmente. Em março último, ela apresentou o Microsoft AI Tour, evento global da big tech sediado no Brasil pela primeira vez. Criar esse ambiente permeado pela inovação envolve dar autonomia para os times, normalizar os erros e estar aberta para corrigir a rota constantemente. “A tecnologia é só a ferramenta. Precisamos manter o humano no centro.”

Diversidade também é um imperativo para a inovação e um dos focos do trabalho da executiva. Desde que assumiu a big tech, transformou seu compromisso pessoal em impulsionar carreiras de mulheres em uma política da companhia. O resultado: um time de mais de 70% de mulheres na liderança. São 11 em uma equipe de 15 pessoas – algo extraordinário para a América Latina, onde menos de 30% dos cargos de liderança no setor estão com as mulheres. Sob a gestão da CEO, a Microsoft capacitou quase 3 milhões de pessoas em tecnologia nos últimos quatro anos, sendo 782 mil mulheres, e investiu no empreendedorismo feminino por meio do programa Women Entrepreneurship.

Na trajetória de Tania, o que fez a diferença foi o incentivo dos pais e a inspiração de um professor. Apaixonada por matemática, participou de olimpíadas estudantis e fez curso técnico antes de seguir para a faculdade de engenharia elétrica. A executiva assumiu como CEO pela primeira vez na Schneider Electric, onde atuou por quase 20 anos. Foi presidente da empresa na América do Sul e, em 2018, assumiu a vice-presidência global de qualidade e satisfação do cliente.

Estava feliz com seu momento de carreira quando recebeu um “oi” no LinkedIn de uma executiva da Microsoft. Só decidiu que era hora de mudar um ano depois. “O melhor conselho que já recebi é: ‘seja dona da sua carreira’. Ninguém é responsável por ela, nós temos que definir os nossos caminhos.”

Reportagem publicada na edição 123 da Forbes, lançada em setembro de 2024.

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