C&A reforça compromisso com diversidade e impacto positivo
A C&A emitiu nesta quinta-feira, 6, um comunicado à imprensa reforçando seu compromisso “inegociável” com a agenda ESG. A decisão se dá pelo momento em que “corporações vão para a contramão” de ações de diversidade, equidade, inclusão e sustentabilidade. “Valores essenciais para a nossa atuação, reforçamos que seguiremos determinados a promover uma moda com impacto positivo para a sociedade e o planeta”, aponta o comunicado. A varejista reforça suas metas públicas para 2030, em que... O post C&A reforça compromisso com diversidade e impacto positivo apareceu primeiro em Meio e Mensagem - Marketing, Mídia e Comunicação.
A C&A emitiu nesta quinta-feira, 6, um comunicado à imprensa reforçando seu compromisso “inegociável” com a agenda ESG. A decisão se dá pelo momento em que “corporações vão para a contramão” de ações de diversidade, equidade, inclusão e sustentabilidade.
“Valores essenciais para a nossa atuação, reforçamos que seguiremos determinados a promover uma moda com impacto positivo para a sociedade e o planeta”, aponta o comunicado.
#VistaAMudança: conceito serve como guarda-chuva para a comunicação das iniciativas da C&A em sustentabilidade (Crédito: Divulgação)
A varejista reforça suas metas públicas para 2030, em que se compromete a contar com pelo menos 60% de mulheres em posições de liderança, bem como aumentar em 30% a representatividade de pessoas pretas, pardas e indígenas em cadeiras gerenciais.
A empresa integra, pelo segundo ano consecutivo, a carteira IDIVERSA da B3, índice que reúne as companhias de capital aberto que se destacam em ações de diversidade no Brasil.
Já em relação à sustentabilidade, as metas incluem atingir 80% de matérias-primas sustentáveis em sua produção. A C&A também está revisitando suas metas climáticas para alinhá-la ao contexto do limite de 1,5ºC, informa o anúncio. A meta atual envolve chegar a 30% de redução de emissões absolutas de gases de efeito estufa nos próximos cinco anos, de acordo com seu Relatório Integrado Anual de 2023.
Entre as iniciativas já existentes estão o Movimento ReCicla, que foca na moda circular. O projeto já arrecadou mais de 350 mil peças.
“Na C&A Brasil, acreditamos que uma empresa só é relevante quando está verdadeiramente conectada às necessidades e características da sociedade. Diversidade, inclusão e sustentabilidade não são apenas compromissos, mas alicerces que sustentam nossa visão de futuro”, diz Paulo Correa, CEO da C&A Brasil, no anúncio à imprensa. “Continuaremos a liderar pelo exemplo, promovendo escolhas conscientes e com impacto positivo em todas as nossas ações”.
Movimento de reforço
A Natura foi outra empresa que se posicionou sobre a temática no Brasil, salientando seu comprometimento com a agenda ESG. Em janeiro, a organização apresentou o manifesto “Compromisso com a vida não aceita retrocessos”, em prol de boas práticas da sociedade perante o meio ambiente, pedindo um esforço corajoso, intencional e coletivo.
“Para a Natura, mais do que metas, a conservação da natureza, a defesa irrestrita dos direitos humanos e a valorização da diversidade são pilares essenciais para a longevidade do nosso negócio. Desde a nossa origem, acreditamos que a vida é um encadeamento de relações. Tudo é interdependente e as ações de uma parte reverberam e afetam o restante do todo. Nada existe por si só”, aponta um dos trechos do manifesto.
Nos próximos anos, a Natura tem como objetivo se tornar uma empresa de negócios regenerativos. Isso significa, para além de compensar impactos negativos de suas operações ao meio-ambiente e à sociedade, também gerar resultados positivos às pessoas e a natureza.
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