Pracownicy sieci Stokrotka żądają radykalnej poprawy warunków pracy i płacy. Petycję do zarządu podpisało już blisko 1000 osób

Związkowcy z NSZZ "Solidarność" Stokrotka opublikowali w sieci petycję, w której domagają się godnych warunków pracy. "My, Pracownicy Stokrotki, codziennie stawiani wobec wyzwań, które przerastają ludzkie możliwości, żądamy poprawy warunków pracy i płacy.

Jesteśmy ludźmi, nie maszynami, mamy prawo do godnych warunków pracy.

Eksploatacja do granic wytrzymałości

Nie zgadzamy się na eksploatowanie nas – pracowników – do granic wytrzymałości, kosztem naszego zdrowia. Nie zgadzamy się na wydłużanie pracy do późnych godzin nocnych" – czytamy w dokumencie.

Pracownicy przekonują, że liczba sklepów sieci rośnie, a obsada maleje. Argumentują, że przybywa obowiązków, wydłużane są godziny pracy, a jednocześnie obcinane są etaty.

"Przypominamy, że znaczna część załogi to osoby niepełnosprawne. Niemożliwością staje się wyjście z pracy w/g grafiku. Pracę, którą kiedyś wykonywały trzy osoby, teraz wykonuje jedna. Pracujemy ponad siły, tracimy zdrowie. Wszechobecna inwigilacja nie pomaga w pracy" – protestują i alarmują, że trud, z którym mierzą się codziennie jest fizycznie i psychicznie nie do zniesienia.

Coraz trudniej wypracować premie

"W logistyce wymaga się coraz szybszej pracy i coraz większej wydajności. Jak szybciej pracujemy – podnoszone są progi wydajności, coraz trudniej jest wypracować premie.

U innych pracodawców pracownicy logistyki dostają ciepłe obiady. U nas przerwa na posiłek powoduje obniżenie wydajności i mniejszą premię. Posiłki profilaktyczne zostały nam odebrane" – wyjaśniają.

Problemy z BHP

Autorzy petycji zwracają uwagę na to, że "kierowcy mają dostarczyć towar, nieważne że pod sklepami nie ma warunków by się bezpiecznie zatrzymać, nieważne ograniczenia tonażowe na drogach. Wypiętrzone palety i rollkontenery ciągane są po nierównych chodnikach i jezdniach, pomiędzy pieszymi i pojazdami" – twierdzą i pytają, w jaki sposób pracownik ma zadbać o bezpieczeństwo w takich warunkach?

Związkowcy powołują się na art. 207 § 2 Kodeksu pracy, który stanowi, że "pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnieni.

Według nich, wynagrodzenia są nieadekwatne do wysiłku, który pracownicy codziennie wkładają w wykonywanie pracy.

"Czy to sprawiedliwe, że pracownik z wieloletnim doświadczeniem zarabia tyle co osoba na umowie próbnej? Czy pracodawca nie zauważa różnicy w ich pracy? Frustrację pogłębia odpowiedzialność za straty, na które nie mamy wpływu oraz uznaniowe kształtowanie premii. Warunki pracy są coraz gorsze." – piszą i zadają retoryczne pytanie, czy budowana wspólnie firma ma być miejscem wyzysku i braku szacunku.

Żądania protestujących pracowników:

1. zwiększenia liczby etatów w sklepach dla zapewnienia odpowiedniej obsady na zmianach,

2. podwyżki wynagrodzeń adekwatnie do ciężkości pracy,

3. sprawiedliwych zasad premiowania.

"Wierzymy, że wspólnie możemy stworzyć lepsze warunki pracy – takie, w których każdy z nas poczuje się doceniony i szanowany. Podpisując tę petycję, wzywamy zarząd spółki Stokrotka do natychmiastowych działań ukierunkowanych na poprawę warunków pracy i płacy" – apelują autorzy dokumentu.

W chwili publikacji niniejszego tekstu petycję podpisało online 941 osób.