La edad media de prejubilación se sitúa en los 57 años
La edad media de prejubilación en España se sitúa en los 57 años, según el informe El desafío de la diversidad intergeneracional en la empresa, realizado por Grant Thornton y que ha presentado la socia directora de Laboral de la empresa, Aurora Sanz, quien ha lamentado que a esta edad "una persona sigue siendo activa" y que tiene, en sus palabras, energía, experiencia y una enorme capacidad de aportar valor, pero que el sistema no está diseñado para aprovechar este talento. "Es evidente que hay un desajuste en el mercado laboral y en la forma en que gestionamos la edad dentro de las organizaciones", ha añadido. La jornada ha reivindicado los datos y las nuevas tecnologías como "aliados fundamentales" de la diversidad generacional, puesto que permiten estructurar los sistemas de compensación de forma equitativa.
La edad media de prejubilación en España se sitúa en los 57 años, según el informe El desafío de la diversidad intergeneracional en la empresa, realizado por Grant Thornton y que ha presentado la socia directora de Laboral de la empresa, Aurora Sanz, quien ha lamentado que a esta edad "una persona sigue siendo activa" y que tiene, en sus palabras, energía, experiencia y una enorme capacidad de aportar valor, pero que el sistema no está diseñado para aprovechar este talento. "Es evidente que hay un desajuste en el mercado laboral y en la forma en que gestionamos la edad dentro de las organizaciones", ha añadido. La jornada ha reivindicado los datos y las nuevas tecnologías como "aliados fundamentales" de la diversidad generacional, puesto que permiten estructurar los sistemas de compensación de forma equitativa.
