HR-tech: Bell Integrator разработала уникальное решение для автоматизации подбора персонала
Bell Integrator, дочка SOFL по заказной разработке, создала решение для крупной финансовой организации по автоматизации процессов подбора и обучения персонала. Что за решение и для чего? Разработан портал, который стал ключевым инструментом для привлечения кандидатов и построения эффективной коммуникации с соискателями Как было у заказчика раньше: вакансии публиковались на сторонних сайтах и собственном ресурсе без возможности качественной обратной связи.Теперь портал от Bell Integrator позволяет: — Упростить поиск актуальных вакансий и информации о мероприятиях. — Автоматизировать процесс подачи и обработки анкет кандидатов. — Интегрировать данные с внутренними системами и рекрутинговым сервисом hh.ru $HEAD. — Записываться на обучающие программы и мероприятия прямо на портале. Результаты от внедрения портала: — Упорядочен поток откликов из более чем 20 регионов РФ. — Сокращено время между откликом и решением о приеме на работу. — Полный переход на электронные анкеты кандидатов. Особенность проекта: решение разработано в рамках импортозамещения ПО с учетом строгих требований к используемым технологиям. Многие ноу-хау, найденные в процессе, уже применяются в других проектах Bell Integrator. «Мы гордимся, что наши специалисты готовы решать даже самые сложные задачи», – отметил Тимофей Паламарчук, руководитель проекта Bell Integrator. Успех дочек SOFL, который мы видим, в том числе, за счет высокого спроса на их решения: делает Софтлайн прибыльнее: дочки SOFL, в основном, имеют собственный ИТ-продукт, реализация которого — более рентабельна, чем реализация сторонних решений показывает эффективность M&A-стратегии, в том числе благодаря которой Софтлайн показывает двузначный рост Софтлайн и его дочки будут продолжать расти и развиваться, а мы — делиться с вами успехами :)
Bell Integrator, дочка SOFL по заказной разработке, создала решение для крупной финансовой организации по автоматизации процессов подбора и обучения персонала.
Что за решение и для чего? Разработан портал, который стал ключевым инструментом для привлечения кандидатов и построения эффективной коммуникации с соискателями
Как было у заказчика раньше: вакансии публиковались на сторонних сайтах и собственном ресурсе без возможности качественной обратной связи.
Теперь портал от Bell Integrator позволяет:
— Упростить поиск актуальных вакансий и информации о мероприятиях.
— Автоматизировать процесс подачи и обработки анкет кандидатов.
— Интегрировать данные с внутренними системами и рекрутинговым сервисом hh.ru $HEAD.
— Записываться на обучающие программы и мероприятия прямо на портале.
Результаты от внедрения портала:
— Упорядочен поток откликов из более чем 20 регионов РФ.
— Сокращено время между откликом и решением о приеме на работу.
— Полный переход на электронные анкеты кандидатов.
Особенность проекта: решение разработано в рамках импортозамещения ПО с учетом строгих требований к используемым технологиям. Многие ноу-хау, найденные в процессе, уже применяются в других проектах Bell Integrator.
«Мы гордимся, что наши специалисты готовы решать даже самые сложные задачи», – отметил Тимофей Паламарчук, руководитель проекта Bell Integrator.
Успех дочек SOFL, который мы видим, в том числе, за счет высокого спроса на их решения:
делает Софтлайн прибыльнее: дочки SOFL, в основном, имеют собственный ИТ-продукт, реализация которого — более рентабельна, чем реализация сторонних решений
показывает эффективность M&A-стратегии, в том числе благодаря которой Софтлайн показывает двузначный рост
Софтлайн и его дочки будут продолжать расти и развиваться, а мы — делиться с вами успехами :) 
