Empleadas domésticas: cuánto cobro en febrero y cómo queda cada categoría
Las empleadas domésticas cobrarán sus salarios en febrero sin aumento, a la espera de una nueva reunión que defina la paritaria. ¿Cuánto cobro y cómo son las escalas?
La Comisión Nacional de Empleadas de Casas Particulares (CNTCP) aún no definió un nuevo aumento salarial para las empleadas domésticas, por lo que los sueldos de febrero se mantendrán igual que los de enero.
Pese a que el Gobierno se reunió a debatir la nueva paritaria, todavía no hubo acuerdo firmado con los gremios y los representantes del sector patronal.
De este modo, las trabajadoras de casas particulares y todas las categorías que abarca este rubro cobrarán sus salarios en el mes de febrero con las escalas vigentes de septiembre-octubre 2024.
El salario de enero, a cobrar en febrero, toma como valor de referencia las cifras del mes anterior, basado en el incremento de noviembre que fue retroactivo y del 6%, luego de las negociaciones entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) y el gremio del sector.
Empleadas domésticas: ¿cuánto cobro en febrero 2025?
El último incremento acordado fue del 6% y se aplicó en dos etapas:
- Septiembre 3,2% de aumento, sobre el sueldo de agosto 2024,
- Octubre 2,8% de aumento, sobre el sueldo de septiembre 2024.
El esquema más reciente impactará en los haberes mensuales y pagos por hora de las trabajadoras.
En ese sentido, la hora para la categoría más demandada, la de tareas generales, es de $ 2780 para aquellas empleadas que cuentan con retiro y el salario mínimo mensual para la misma categoría y modalidad de $ 340.935,17 en total. Empleadas domésticas: cuánto cobro en febrero y cómo queda cada categoría
Empleadas domésticas: ¿cuánto cobro y cómo queda cada categoría?
Los salarios de empleadas domésticas quedan del siguiente modo para febrero 2025:
| Hora con retiro | Hora sin retiro | Mensual con retiro | Mensual sin retiro | |
| Cuidadora | $ 2998 | $ 3352 | $ 379.111 | $ 422.480 |
| Personal para tareas específicas | $ 3175 | $ 3480 | $ 388.569 | $ 432.543 |
| Personas para tareas generales | $ 2780 | $ 2998 | $ 340.930 | $ 379.111 |
Estos montos, regulados por la ley 26.844, corresponden al salario básico y deben complementarse con los aportes obligatorios por parte del empleador, como antigüedad, jubilación y obra social.
Asimismo, las trabajadoras registradas acceden a dos adicionales que complementan su salario básico.
Uno es por antigüedad y se otorga un 1% del salario por cada año trabajado en el mismo empleo. Está vigente desde septiembre de 2020.
A eso se le suma un adicional del 30% para las trabajadoras en regiones de zona desfavorables en provincias como Tierra del Fuego, Santa Cruz, Río Negro y el resto de la Patagonia.
